La excelencia en la maternidad. Las madres que trabajan también en casa. La verdadera conciliación
March 30th, 2007 | by Diego |
Cuando se habla de conciliación, excluyendo el trabajo que realizan en su hogar la mitad de las madres de este país, creo que cometemos un error.
Hay madres que trabajan en casa, y que además las estadísticas dicen que tienen más hijos que las que trabajan fuera y que pueden educar directamente de forma más personalizada y profesional…. y nunca se las tiene en cuenta cuando los “expertos” hablan de conciliación ¿por qué?
Zaragoza Única, y este editor, agradece a Pilar Pérez - colaboradora en Aragón liberal - esta reflexión sobre la necesidad de valorar a nuestras madres, mujeres, cuando realizan su compromiso en el hogar.
Mientras esto siga así la labor de profetas que hablan de que el siglo XXI y siguientes serán los de la conciliación, en realidad hablan de imponer a las mujeres dónde y en qué trabajar. Esto no es igualdad, ni verdadera conciliación, sino el totalitarismo de unos sobre la libertad de otras.
¿El trabajo en familia debería ser retribuido para que se pudiera realmente considerar trabajo? Pues a ver si empezamos de verdad a considerarlo porque trabajo nos sobra a las madres con jornada continua y dedicación exclusiva.
El emblema de “Eficacia es Disponibilidad“, tan usado para hablar de rentabilidad y beneficio en las empresas, es perfectamente aplicable a la maternidad y al trabajo en familia.
Es indudablemente mejor educar para la libertad que para conciliar, eso lo sabe cualquier madre en ejercicio. Sobre todo cuando hemos reducido la palabra “conciliar” al hecho de salir a trabajar fuera de casa.
Las mujeres, todas, queremos poder decidir sobre nuestra disponibilidad y por tanto sobre nuestra eficacia. Se puede conseguir la Excelencia en la Maternidad.
Tenemos derecho a ser madres ¿o no?. Y tenemos derecho a … ser
